دانلود تحقیق در مورد سازمان بین المللی کار
دانلود تحقیق در مورد سازمان بین المللی کار فرمت فایل: ورد تعداد صفحات: 42 مقدمه سازمان بین‌المللی کار (آی ال او) سازمانی درون تشکیلات سازمان ملل متحد است که در زمینه مسائل کارگری فعالیت می‌‌کند. دفتر مرکزی این سازمان در ژنو، سوئیس است.. در سال ۱۹۰۱ در شهر بال سوئیس، اتحادیه بین المللی حمایت قانونی از کارگران به وجود آمد. به دنبال جنگ جهانی اول، در صلح ورسای، نمایندگان دولت و نمایندگان اتحادیه های کارگری و کارفرمایی تصمیم به تأسیس سازمان بین المللی ...بررسی تاثیر خدمات مشاوره در دوره آموزشی متوسطه
نوع فایل: word قابل ویرایش 60 صفحه چکیده: در این تحقیق به بررسی خواب و مرگ و مقایسه‌ی آن دو پرداخته شده است. خواب : حالتی است که در اثر از کار افتادن موقتی بعضی از مراکز عصبی و دفاعی در بدن پدید می‌آید و در این هنگام تنها یک قسمت از مراکز دفاعی از فعالیت باز می‌ماند و بقیه‌ی قسمت‌های دفاعی و سایر دستگاه‌های بدن به کار مشغولند ولی حواس پنجگانه از کار می‌افتد و تنها قوه‌ای که در هنگام خوا ...دانلود تحقیق در مورد بررسی و چالش های ریزگردها و راهکارهای مقابله با آن
دانلود تحقیق در مورد بررسی و چالش های ریزگردها و راهکارهای مقابله با آن فرمت فایل: ورد تعداد صفحات: 18 چکیده: مردم جهان هر ساله حتی بیشتر از حوادث رانندگی جان خود را بر اثر آلودگی هوا از دست می دهند. آلودگی هواناشی از ریزگردها می تواند منجر به ایجاد بیماری هایی مانند آسم تحریک شده، برونشیت، بیماری های قلبی و ریوی و آلرژی های تنفسی شود. در این مرور منظم، یک جستجوی الکترونیک برای شناسایی مطالعات منتشر شده بین سال های 1380 تا 1390 جهت دستیابی به ...دانلود پاورپوینت بازاریابی وفروش در شرایط رکود وبحران
فرهنگ فروش مجموعه ای از آداب ، عادات ،هنجارها ،ارزشها و گرایشها: ادبیات وزبان و بیان کسب وکار وبازاریابی الکترونیک ونوین اخلاقیات و ارزشهای تازه فرآیند فروش حضوری 1-مشتری یابی (سوژه یابی) PROSPECTING & QUALIFYING یعنی شناسائی مشتریان بالقوه و واجد شرایط از طریق یافتن سرنخ فروش از هر جا و هر کس و هر وقت. 2-آمادگی یا مرحله شناسائی قبل از مراجعه کردن PREAPROACH یعنی شناسائی نوع نیاز و خریدار (ویژگیها، معیار و رفتار) 3-مراجعه و ملاقات با مشتری APPROACH یعنی ایجاد زمینه ارتباطی و ...پروژه بررسی رابطة تک فرزندی با اختلالات رفتاری
نوع فایل: word قابل ویرایش 85 صفحه چکیده: این تحقیق به منظور بررسی رابطة تک فرزندی با اختلالات رفتاری انجام گردید.پس از تشریح کامل اختلالات رفتاری و ذکر انواع آن، پرسشنامة راتر روی 30 کودک تک فرزند و 30 کودک غیرتک فرزند پاسخ داده شده است.این پرسشنامه، مخصوص معلمان بوده و در چند مدرسة ابتدائی کرج به طور تصادفی توزیع شده است.معلمان برحسب آشنایی خود با انش آموزان تک فرزند و غیر تک فرزند پرسشنامه ها را تکمیل نموده اند.آزمودنیهای دانش آموز ...
دانلود پاورپوینت جامع وکامل درس اندیشه اسلامی2
209اسلاید اهداف کلی دین شناسی نبوت امامت اهداف رفتاری آشنایی دانشجو با: 1- وحی و پیامبری 2- رابطه علم و دین 3- صنعت در قرآن 4- اعجاز قرآن 5- خاتمیت 6- اسلام و متقاضیان زمان 7- قلمرو دین 8- تعدد ادیان 9- امامت و رهبری 10- مرجعیت و ولایت در عصر غیبت بخش یکم وحی و پیامبری ...
تحقیق آشنایی با دستورالعمل ها و نحوه ارزشیابی کارکنان
در این تحقیق آشنایی با دستورالعمل ها و نحوه ارزشیابی کارکنان مورد بررسی و پژوهش قرار گرفته است در زیر به مختصری ازعناوین و چکیده آنچه شما در این تحقیق دریافت می کنید اشاره شده است : مقدمه بدون شک نیروی انسانی در هر سازمان جدای از حجم و اندازه آن بعنوان مؤثرترین و مهمترین عامل تعیین کننده در بقاء رشد و پویایی سازمان به شمار آمده و بزرگترین سرمایه و دارایی آن محسوب می گردد. لذا هر فرد در سازمان مربوطه برای پیشرفت و نیل به اهداف تعیین شده شغلی نیاز به آگاهی از موقعیت خود دارد. این آگاهی موجب می شود ...تحقیق اصل تشویق و تنبیه در مدیریت علوی
در این تحقیق اصل تشویق و تنبیه در مدیریت علوی مورد بررسی و پژوهش قرار گرفته است در زیر به مختصری ازعناوین و چکیده آنچه شما در این تحقیق دریافت می کنید اشاره شده است : اصل تشویق و تنبیه در مدیریت علوی مکانیزم ساختاری که هر سازمانی برای برانگیختن یا قدردانی از کارکنانش ایجاد می‌نماید ، سیستم پاداش (Reward System ) نامیده می‌شود . در این سیستم که در اکثر سازمانهای بزرگ امروزی وجود دارد ، عملکرد هر فرد مشخص گردیده و مورد ارزیابی دقیق قرار می‌گیرد و سپس در صورت رشد و پیشرفت مورد تشویق ...دانلود تحقیق آفات مدیریت و برنامه ریزی
در این فایل تحقیق آفات مدیریت و برنامه ریزی مورد بررسی و پژوهش قرار گرفته استدر زیر به مختصری ازعناوین و چکیده آنچه شما در این تحقیق دریافت می کنید اشاره شده است :- دستیابی به هدف با هر وسیله :مدیریت نیز مانند سایر امور فردی و اجتماعی دارای اصول و ضوابطی است که اگر مدیر در چارچوب آن اصول حرکت کند ، می‌تواند کشتی سازمان و تشکیلات را به ساحل نجات و مقصد نهایی رهنمون گردد و اگر از آن اصول و ضوابط خارج شود و به شیوه‌ها و روشهای نامطلوب برای وصول به هدف متوسل گردد ، آفتی مخرب دا ...تحقیق چالشهای مدیریت منابع انسانی
در این فایل تحقیق چالشهای مدیریت منابع انسانی مورد بررسی و پژوهش قرار گرفته است در زیر به مختصری ازعناوین و چکیده آنچه شما در این تحقیق دریافت می کنید اشاره شده است : نقش مدیریت منابع انسانی است در حال تحول با تغییر در محیط بازار رقابتی و تحقق است که مدیریت منابع انسانی باید از یک نقش استراتژیک در موفقیت سازمان ایفا کند. شرکتها و سازمانها که تاکید خود را بر جذب و حفظ استعدادها ممکن است خود را در عواقب وخیم مشاهده قرار ندارد ، به عنوان رقبای خود ممکن است آنها را outplaying در مناقصه و استخدام منا ...